Brainstormen

Wild vergaderen, maar binnen grenzen

Creatieve vondsten, waar haal je ze vandaan? Zeker bij het voorbereiden van een actie is het vaak nodig om met  alternatieve ideeën te komen. Om te voorkomen dat je in kringetjes blijft draaien of te dicht bij het probleem blijft, kun je gaan brainstormen.  De brainstorm is een leuke manier om originele oplossingen te vinden, geen saaie vergadertechniek.

Wanneer
Je gebruikt de brainstorm-methode als het nodig is om snel veel nieuwe ideeën op tafel te krijgen. Bijvoorbeeld als je als a-team een opvallende actie moet bedenken. Met de brainstorm worden barrières opgeheven. Je stapt uit de geijkte denkpatronen.

Spelregels

Groepen bedenken eerder creatieve ideeën als de goede voorwaarden worden gecreëerd. Ook voor een brainstorm gelden een aantal spelregels.

• Ieder idee is welkom. Hoe meer ideeën, hoe groter de kans dat er bruikbare vondsten bij zijn.
• Hoe gekker, hoe beter. Extra aandacht voor naïeve, absurde en ongewone ideeën. Nodig vooral uit tot afwijkende en ongebruikelijke ideeën.
• Geen tussentijdse oordelen. Het beoordelen van ideeën is verboden tijdens de brainstorm. Zeg bijvoorbeeld nooit dat iets onhaalbaar is.
• Elk idee is groepseigendom. Niemand op een idee worden aangekeken. En er mag op elk idee van een anderen worden voortgedacht.
• Openheid binnen de groep; privacy naar buiten.
• Bij een brainstorm ga je anders met elkaar om. Het kan luidruchtig en hilarisch worden. Kies als gespreksleider nu eens niet de vaste voorzitter.
• Wijs iemand aan die de ideeën opschrijft.
• Kies tevoren hoe lang je aan het brainstormen besteedt (10 min.). Of je stopt als er geen nieuwe ideeën meer komen. Onthoud wel dat je bij een brainstorm zeker niet stopt als het eerste bruikbare idee op tafel ligt.

Opbouw

Zorg vooraf dat het onderwerp van de brainstorming voor iedereen duidelijk zijn. Omschrijf het concrete onderwerp van het brainstormen aan het begin van de sessie en ga na, of iedereen met hetzelfde onderwerp bezig is.
Een brainstorm bestaat uit twee delen. Je begint met ideeën bedenken. Dat is de wilde fase. Daarna moeten ze worden uitgewerkt. De ontwikkelingsfase.

• In de wilde fase ligt de nadruk op het bedenken van zoveel mogelijk ideeën en het benoemen van zoveel mogelijk invalshoeken. Hoe meer, hoe beter.  Een opdracht is bijvoorbeeld om het probleem te herformuleren. Overdrijf de situatie, formuleer het ambitieuzer of provocerend. Een a-teams zou zich kunnen afvragen wat er gebeurt in vergelijkbare situaties bij mensen zonder handicaps. Op deze manier krijg je een andere kijk op mogelijke oplossingen of passende acties. Aan het eind van deze fase kies je met de groep welke ideeën je verder wilt uitwerken
• In de ontwikkelingsfase werk je de beste ideeën verder uit tot concepten. Dan ga je bijvcorbeeld kijken wat de leuke of spannende kanten zijn van de genoemde ideeën. Je probeert de losse flarden van een idee uit te werken tot een samenhangend geheel. In deze fase ga je ook letten of een idee uitvoerbaar is en voldoet aan je verwachtingen. 

Het meest bruikbare idee kun je na de brainstorm in de praktijk gaan brengen, omzetten in een actieplan.

Meer info vind je op de volgende Links:

Brainstormen: laat de storm door uw hersens gieren
http://www.xs4all.nl/~jan/Publicaties/Brainstormen.htm

Nederlandse site van het Centrum voor Ontwikkeling van het Creatief Denken.
http://www.cocd.org/

belgische site over brainstorm
http://www.brainssstorm.com/

De grootste portal over creativiteit ter wereld
http://www.creax.com/creaxnet/creax_net.php
 

Download als word bestand